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          安全承诺

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          1.目的


          为了充分发挥公司广大员工对生产的监督作用,及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故隐患等各种生产违法行为,按照《中华人民共和国生产法》等相关规定,特制定本制度。


          2.适用范围


          适用于公司全体员工。


          3.引用标准


          3.1《中华人民共和国生产法》


          4.管理职责


          公司部门负责受理生产举报、调查和处理。


          5.内容及要求


          5.1受理范围和内容


          公司内及车辆运行路段、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反生产“一法一例”的行为。


          5.2受理原则


          坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。


          5.3举报方式


          举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。


          公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。


          5.4举报受理


          5.4.1对于举报情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为举报人保密。


          5.4.2对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。


          5.4.3对举报内容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。


          5.5举报处理


          相关部门自接到交通举报,要按规定对举报情况进行核实,对一般举报情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的举报,争取在短的时间内处理、整改完毕。


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